马云说，不忽悠不成功.
马云说，不忽悠不成功.,话说在本山大叔连续几年上春晚倾情演绎“忽悠”故事后，作为骗子逞口舌之利行欺骗之实的代名词，忽悠文化便一度迅速盛行中华各地大江南北。
0评论2010-03-02434
创业者需要掌握选择和放弃的技巧
创业者需要掌握选择和放弃的技巧,第一个弟子刚走几步便摘了自认为是最大的麦穗，结果发现后面还有更大的;第二个弟子一直是左顾右盼，东挑西捡，一直到了终点才发现，前面几个最大的麦穗已经错过了;第三个弟子吸取前两位教训，当他走了三分之一时，即分出大、中、小三类麦穗，在随后的三分之一的田地里选定一个相对最大的，然后从容走完剩下的三分之一。
0评论2010-03-02371
创业者应该问投资人的10个问题
创业者应该问投资人的10个问题,投资和被投资是双向的选择。创业者们在融资过程中被严加拷问，理所当然，同样的，创业者们也可以向投资人提问，判断他们是否是理想的、合适的投资人。
0评论2010-03-02432
互联网企业的绩效管理
互联网企业的绩效管理,迄今为止，我尚未发现懂得互联网业务的人力资源经理诞生。我们所见到的号称一流的互联网企业的绩效考核表仍然是一篇应付差事的流水账。
0评论2010-03-02377
短命企业的10大病症
短命企业的10大病症，症状之一：盲目跟风。商家在市场上的表演，常常使人目瞪口呆，由此引发的商战也越来越激烈。口服液大战、饮水机大战……战火连绵，硝烟不断。低层次的重复建设，只能重复低层次的价格战。而盲目跟风的结果是，10个跟风9个赔。
0评论2010-03-02347
管理感悟：企业要慎对员工离职
管理感悟：企业要慎对员工离职，随着企业规模不断的发展，员工数量将不可避免的增加。企业也将面临越来越多的员工主动与被动离职。但是在员工离职中，不管是员工主动还是被动，其实企业都面临着巨大的风险，这些风险有显性的，有隐形的，但是不管怎样企业都不要认为在企业发展过程中员工离职是不可避免的
0评论2010-03-02454
电子商务十年的发展历程
电子商务十年的发展历程，雷曼兄弟的破产让一场遍及全球的经济衰退迅速蔓延，欧美各国金融体系面临崩溃，许多专家说这是几十年不遇的经济衰退，可能持续三到五年。那么，经济衰退会不会让电子商务也累及池鱼呢?
0评论2010-03-02438