深圳代表处如何买社保 代理深圳公司社保 帮办深圳公司社保

外资代表处不具备法人实体，如何与员工签订合同？如何保证员工相应的福利待遇？深圳办事处如果人数不多，又不必要设立相应的人事专员，企业人事操作？深圳大型集团企业，如何实现规范化、科学化管理？深圳本土中小企业，如何提高管理效率？如何更有效的节省成本？

 以上这些疑问，骏伯可以帮到您。公司一直专注于为企业提供科学化的人事外包方案（帮企业节省管理成本，提高管理效率。为企业实现规范用工，从而增强员工对企业的认同度，增强凝聚力，为企业创造更大的价值）；专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。

公司已形成跨地区人力资源外包联盟，为广大客户提供了国内68个城市的服务网点，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。就在近期，骏伯获得了“2012年度中国百强劳务派遣机构”。

 公司服务的对象：

1、外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司；

2、在深圳的个体户，自己没有企业独立法人资格，不能给自己和员工买社保；

3、作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店，计划给各经营店员工买社保；

4、入驻各大超市的专卖店品牌，由于在深圳这边没有注册，买社保才允许入驻；

5、总部在深圳，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠。

1、深圳劳务工医疗：18元，企业缴纳。适合员工流动率高的公司，或者企业想最大限度的节省管理成本。

2、深圳劳务工医疗：306.38元。相比前者，多了养老险、失业险。不含有生育，适合想节省成本企业男性员工购买。

2、深圳住院医疗：340.33元。含有基本的五险，以1500为基数。能够保障员工的基本福利。

3、深圳非深户综合医疗：560.89元。含有基本的五险，以1500为基数。在医疗方面享受的待遇较好。

企业科依据员工的实际情况，按照合理的层次来购买。可以都买一样，可以稍有区分。

1、 洽谈。洽谈合作内容以及合作价格，我司为您提供一个最合理的方案。

2、 签订合同。双方公司交换审核企业资料，确定合法资质。签订合同，同时提供员工资料。

3、 实际操作，客户付款，我司依据具体方案实施操作。

4、后期管理，依据客户公司的实际要求，提供各种咨询以及开具各种手续。

联系人： 陈鹏 

咨询热线：15019288073   0755-83983606

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