品牌:深圳肯达信
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彪马是1998到2003年运动服饰市场销售额和利润增长最快的品牌，成长率连续6年超过两位数字。令人惊讶的是，2002年彪马在美国的广告经费仅为390万美元，而同年，耐克的广告支出为1亿2000万美元，锐步的支出为4530万美元。
1948年成立
PUMA 于1948年成立于德国荷索金劳勒（Herzogenaurach），PUMA 中文作彪马，意为美洲狮，德国一家以生产鞋与运动服为主的大型跨国公司。创始人：鲁道夫?达斯勒（Rudolf Dassler）。
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PUMA于1948年成立于德国荷索金劳勒（Herzogenaurach），PUMA中文作彪马，意为美洲狮，德国一家以生产鞋与运动服为主的大型跨国公司。创始人：鲁道夫·达斯勒（Rudolf Dassler）。
鲁道夫·达斯勒于1924年加入了弟弟阿道夫·达斯勒（昵称阿迪Adi）位于赫若拉赫的达斯勒公司，并即将公司更名为达斯勒兄弟公司。1930年代中期，达斯勒兄弟公司成长为具有近百名员工、有三十余种款式的全球运动鞋领导品牌。第二次世界大战后，达斯勒兄弟公司复业，有47名员工，并以帆布与美军燃油槽提炼出橡胶，制成战后第一款运动鞋。
Puma验厂清单。
PUMA AG/ World Cat Limited
document request list for S.A.F.E. Audit
1.Business License/ Business Permit/ Tax Registration
营业执照/税务登记证
2.Company Profile/ organization chart/ Factory floor Layout
公司简介/组织架构图/工厂平面图
3.Company Policy / Rules and Regulations/ employee handbook
公司政策/厂规厂纪/员工手册
4.Inspection report or permit on fire safety or building structural quality
工厂消防验收报告/厂房建筑质量验收报告
工厂消防验收报告/厂房建筑质量验收报告
5.Inspection report permit on including dormitory.
6.Inspection report or permit on environmental or waste disposal plants
环保审批报告/批文，污水处理设备批文
7.Inspection report or permit on specialized equipment including boilers, elevators, forklifts, etc.
特种设备（电梯/锅炉）年批文
8.qualification or license of electrician, elevator operator, welding worker, etc
9. License of company nurse/doctor
10.Fire Drill Record（program/meeting minutes/ guidelines, photos, evacuation drill, use of fire extinguishers/ hose,）
11.Organization of Health and Safety Committee
12.Meeting minutes/activities of Meetings of Safety Committee
13.First Aider Training Certificate/records
14.Accident reporting procedures, injury /illness Report/record
15.Sanitary/hygiene Permit for factory kitchen/canteen
16.Health Certificate of Kitchen workers
17.Potability test for drinking water
18.Waste Water Analysis report
19.testing report on Air quality at work place
20.Noise level testing report at work place
21.Minimum Wage Order issued by local labor government
22.Wages policy and structure for all employees and workers
23.Payroll Record for all employees and workers（latest 12 months）
24.Time Records （latest 12 months）
25.Sample Pay slips or voucher.
26.Employment records/ personnel files for all workers.
27.Payment receipts for annual leave, maternity leave, public holidays, social insurance, etc.
28.Piece Wage computation records
29.Daily Broken Needle Report/ record
