多功能护理实习模型,多用护理人教具

产品名称	型号	价格	详情
高级成人护理及CPR模拟人	ZY-3000	24000元	查看详情
组合式多功能护理实习模拟人(女性)	ZY-H2S	3200元	查看详情
新型多功能护理人实习模型(女性)	ZY-H2	3000元	查看详情
高级全功能护理训练模拟人（女性）	ZY-H120B	5000元	查看详情
高级全功能护理训练模拟人（男性）	ZY-H120A	5000元	查看详情
高级组合式基础护理人训练模型（女性）	ZY-H120	4200元	查看详情
高级组合式基础护理人训练模型（男性）	ZY-H2000	4200元	查看详情
高级手臂血压测量训练模型	ZY-HS7	4800元	查看详情
高级全功能护理人模型（带血压测量）	ZY-H126	8400元	查看详情
高级着装式人工取便训练模型	ZY-H37	3400元	查看详情
高级着装式老年行动模拟服	ZY-H230	10000元	查看详情
高级着装式老年偏瘫护理模拟服	ZY-H240	7500元	查看详情
高级全功能老年护理人（女性）	ZY-H220B	8000元	查看详情
高级全功能老年护理人（男性）	ZY-H220A	8000元	查看详情
全功能五岁儿童护理模拟人	ZY/FT534/434/334	37800/21600/12800元	查看详情
全功能一岁儿童护理模拟人	ZY/FT532/432/332	37000/20900/11800元	查看详情
全功能婴儿护理模拟人	ZY/FT537/437/337	36400/20200/11600元	查看详情
全功能新生儿护理模拟人	ZY/FT335/435/535	10500/18900/35000元	查看详情
多功能三岁儿童护理模拟人	ZY-FT333	7000元	查看详情
高级新生儿脐带胎盘护理模型	ZY-H132	3600元	查看详情
高级婴儿护理人模型	ZY-H130	3400元	查看详情
牙护理保健模型（带脸颊）	ZY-K4	900元	查看详情
豪华型牙护理保健模型（32颗牙,可脱卸）	ZY-K3	1300元	查看详情
牙护理保健模型（28颗牙）（放大3倍）	ZY-K2	200元	查看详情
牙护理保健模型（28颗牙）（放大5倍）	ZY-K1	240元	查看详情
多功能透明洗胃训练模型	ZY-H80	15500元	查看详情
高级基础护理实习操作模型	ZY-H70	5800元	查看详情
新型基础护理模型	ZY-H7	3500元	查看详情
带警示透明洗胃机制模型	ZY-H7-1	1800元	查看详情
高级灌肠和辅助排便训练模型	ZY-H35	6000元	查看详情
女性内外生殖器及导尿模块	ZY-H18F	400元	查看详情
男性内外生殖器及导尿模块	ZY-H18E	400元	查看详情
透明女性导尿模型	ZY-H16F	4800元	查看详情
透明男性导尿模型	ZY-H16E	4800元	查看详情
高级女性导尿模型	ZY-H17F	1800元	查看详情
高级男性导尿模型	ZY-H17E	1800元	查看详情
高级着装式女性导尿模型	ZY-H28F	1000元	查看详情
高级着装式男性导尿模型	ZY-H28E	1000元	查看详情
电子导尿灌肠教学实习模型	ZY-H27	2600元	查看详情
高级肠外营养护理模型	ZY-H72	11500元	查看详情
高级男性膀胱穿刺模型	ZY-H29E	7000元	查看详情
高级女性膀胱穿刺模型	ZY-H29F	7000元	查看详情
静脉穿刺模块	ZY-HS14F	260元	查看详情
前臂静脉穿刺外套	ZY-HS14E	300元	查看详情
高级儿童手臂静脉穿刺训练模型	ZY-HS8	1500元	查看详情
高级幼儿静脉穿刺手臂模型	ZY-HS33	1200元	查看详情
高级婴儿全身静脉穿刺模型	ZY-HS9	3600元	查看详情
高级婴儿腿部静脉穿刺模型	ZY-HS34	1300元	查看详情
高级婴儿头部静脉穿刺训练模型	ZY-HS6F	1900元	查看详情
高级婴儿头皮静脉穿刺训练模型	ZY-HS6E	1600元	查看详情
手部、肘部组合式静脉输液（血）训练手臂	ZY-HS42	1700元	查看详情
高级老年人静脉穿刺训练模型	ZY-HS13	1800元	查看详情
高级肘部静脉穿刺训练模型	ZY-HS5G	1100元	查看详情
完整静脉穿刺手臂模型	ZY-HS39	4800元	查看详情
高级电子手部静脉穿刺训练模型	ZY-HS5N	2200元	查看详情
全功能静脉穿刺输液手臂模型	ZY-HS3	4000元	查看详情
多功能静脉穿刺输液手臂模型	ZY-HS2	1600元	查看详情
高级静脉穿刺手臂训练模型	ZY-HS1	1200元	查看详情
高级手臂皮内注射模型	ZY-HS12	1200元	查看详情
高级手部静脉穿刺训练模型	ZY-HS5M	1200元	查看详情

 

    随着医疗单位人事制度改革，临床护理人员中出现了新的人群：合同制护士。合同制护士是医院在事业单位正式编制逐渐缩减的情况下，为满足医院规 模扩大、床位扩张和临床护理工作量加大导致护理人力不足，而形成的新的群 体。合同制护士确实能缓解目前各医院的临床护理工作压力，但是由于合同制 护士的工资、福利待遇及职业提升等诸多方面存在政策限制，或者医院本身为 减少医疗服务成本而人为增加合同护士，缩减合同护士的工资待遇，导致合同 制护士本身很难对自身价值得到满足和自我认同，合同护士队伍不稳定。从我 们调查的数据显示，广东省三级医院合同护士比例占较大比重，有增长趋势。 不同医院合同制护士比例存在较大差异，多者超过80%，少则为0，这种差异的 深层原因需要进一步的调查分析。从现实需求来看，如何确保合同制护士的待 遇能与正式编制护士同工同酬，如何激发合同制护士的工作潜能，适应以患者 为中心的护理模式，发挥最大的临床效能，适应合同制护士的职业规划和职业 提升需求，是护理人力资源管理中面临的新的课题。

    护理人力资源配置是否充足合理，直接影响着护理服务的质量。杜萍等 研究发现上海市护理人力配置数量不足，学历、职称结构偏低，年龄结构较轻， 以女性护士为主。护理人员配置数量整体不足，这是全国乃至世界范围内面临 的严峻问题。认为护理人力资源配置的影响因素有：配置标准的 政策滞后，护理人力资源管理机制不健全，缺乏相应的教育，缺乏相应的支持等。